Reïntegratie/IRO

 

U heeft een belangrijke stem in uw eigen reïntegratie. Per 1 januari 2004 heeft de Minister van SoZaWe, een nieuw instrument gecreëerd. Namelijk de Individuele Reïntegratie Overeenkomst (IRO), waarbij de intensieve betrokkenheid van de clïent zelf centraal staat. U mag zelf uw keuze maken ten aanzien van het bureau dat u daarvoor wilt inschakelen. Tevens heeft u zelf een belangrijke stem in uw eigen trajectplan. De mensen die kiezen voor Theo de Roon, zijn vaak die mensen die voor 'Plan B' kiezen. 'Plan A' was hun leven tot nu toe en er is echt iets nieuws nodig om 'Plan B' in werking te zetten. Hiertoe worden de eerste 3 maanden instrumenten ingezet die de kernkwaliteiten zullen vergroten en herhalingsvalstrikken en valkuilen worden vermeden. U wordt helemaal klaargestoomd om goed uitgerust het 'speelveld' opnieuw te betreden, met een goede kans van slagen.

 

Het kan zijn dat het 'speelveld' een heel ander werkterrein is dan waar u tot nu toe actief bezig bent geweest. Maar dit hoeft natuurlijk niet. Ook hier geldt weer dat u ondernemer bent van uw eigen (werk)bestaan en in staat bent om verantwoording te nemen voor uw eigen duurzame 'employability'. Uiteraard wordt u volledig begeleid bij het indienen van het trajectplan en de verdere rapportering aan het UWV. Theo de Roon heeft ruime ervaring bij het begeleiden van een groot aantal IRO-clienten. Realiteitstraining en het leren netwerken zal verder ondersteunend zijn bij al uw activiteiten ter werkverkrijging.

Stappenplan IRO/RIO

 

• Coachingsdoelen
• Levensloop
• Thema
• Biografie
• Jungiaanse Analytische Therapie

• Kleeffactor
• Persoonlijkheidsanalyse
• Vitaliteitsprogramma
• Realiteitstraining

• Zoekrichting arbeidsmarkt
• Persoonlijk Profiel
• Werkverkrijgingscampagne
• Netwerktraining

Coachingsdoelen: wat willen we nu bereiken, hoe ziet dat er aan de buitenkant uit en wat is daar innerlijk voor nodig.
Ook persoonlijke SWOT, kansen, bedreigingen, sterkte en zwaktes.

Levensloop: In korte bewoordingen wat vond je lastig en waar ben je trots op.

Thema: waardoor ben je soms uit het veld geslagen, aangedaan, kan je alleen nog vechten of vluchten, maar niet meer adequaat reageren.

Biografie: wat speelde er in het gezin van herkomst en wat was jouw antwoord.

Jungiaanse analytische therapie: opheffen van innerlijke belemmeringen in de onbewuste laag, veiligheidssysteem oprekken zodat er meer mogelijk wordt, ander perspectief op eigen leven maakt de deur naar de toekomst weer open. Ze ontdekken waar ze zich bevinden in hun innerlijke proces en de stappen die nodig zijn.

Kleeffactor: Het zijn niet de gebeurtenissen in iemands leven, trauma, 'life events', maar onze visie er op en de emotionele lading die er aan kleven die onze gezondheid en toekomst bepalen.

Persoonlijkheidsanalyse: wat zijn de 4 intrapersoonlijke kernkwaliteiten en de 4 interpersoonlijke kernkwaliteiten,Wat is aangeleerd, gewenst of overlevingsgedrag. Waar zit je in je veiligheidssysteem en waarom? En welk verstoringen zijn er door overdracht ouders/grootouders.
Vitaliteitsprogramma: het lichaam is ons levend archief van onze persoonlijke geschiedenis, Rebalancing sessies, adem-workouts als dagelijkse routine.
Realiteitstraining: hoe ben je aanwezig in een groep, hoe presenteer je jezelf, hoe geef je feedback, waar zit jezelf in een blinde vlek en hoe draag je bij. Wat voor effect heb je op de ander.
Zoekrichting arbeidsmarkt: welk vakgebied loop je warm voor en waarom en hoe kansrijk is dat?
Persoonlijk Profiel: Een a4 met wat jouw visie is op jouw volgende stap in jouw werkleven, waarom jij daarvoor bij uitstek geschikt voor bent, jouw kernkwaliteiten, jouw passie, waar je trots op bent, wat heb je binnen werk voor elkaar gekregen.
Werkverkrijgingscampagne: persoonlijke arbeidsmarkt in kaart brengen in mindmap, bedrijven en organisaties waar jij zou willen werken en waarom.

Netwerktraining: hoe kom je aan tafel met relevante personen i.v.m. jouw carrière en hoe brengt het je verder naar je doel. Deze gesprekken met mensen die een bepaalde informatie of expertise hebben, dan wel ''ogen binnen het werkveld of organisatie'' zijn het feedbacksysteem om je als in een magnetisch veld de goede richting in te sturen en je plaats in te nemen in het werkveld van jouw passie.

 

 

 

 

// bel: 0651602247 // neem contact op //

 

 

 

VitaalinBalans - IRO Rotterdam

VitaalinBalans - Reïntegratie Rotterdam

VitaalinBalans - Re-integratie Rotterdam

VitaalinBalans - Reintegratie Rotterdam

VitaalinBalans - Reïntegratiebureau Rotterdam

VitaalinBalans - Re-integratiebureau Rotterdam

VitaalinBalans - Reintegratiebureau Rotterdam

VitaalinBalans - Reïntegratieburo Rotterdam

VitaalinBalans - Re-integratieburo Rotterdam

VitaalinBalans - Reintegratieburo Rotterdam