Advies werving & selectie / Assessment

 

Hoeveel mensen zitten na een jaar nog in dezelfde organisatie?! Het werven en selecteren van de juiste mensen is voor elk bedrijf en organisatie een kritische succesfactor. Niet alleen kijken naar profiel, kwaliteiten, vaardigheden en talenten. Tevens de vraag stellen of de nieuwe werkomgeving écht klopt voor toekomstige werknemer én bedrijf.

Wat is de toekomstige bijdrage en ontwikkeling voor beide en voor elkaar. Iedereen deugt, maar de vraag is waarvoor, waarom en op welk moment. Gekeken moet worden naar de moeilijker te herkennen elementen, de onbewuste factoren en het schaduwgebied waardoor bedrijf én werknemer worden aangestuurd.

 

Het wervings- en selectieadvies fungeert hierbij als 'second opinion' en geeft meer zekerheid over de match, op het moment dat bedrijven op het punt staan iemand aan te nemen. De innerlijke biografie van mens en bedrijf als mede de herhalingsvalstrikken dienen vóóraf gedetecteerd te worden om teleurstelling voor beide partijen te voorkomen.

 

 

 

// bel: 0651602247 // neem contact op //